Ngày 06/8/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị thường kỳ đánh giá tình hình thực hiện các nhiệm vụ sau 01 tháng vận hành bộ máy mới và quyết định các nội dung theo thẩm quyền. Sau khi xem xét Báo cáo của Đảng ủy UBND tỉnh và Báo cáo của Văn phòng Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất kết luận:

* Cơ bản thống nhất với về tình hình, kết quả triển khai các nhiệm vụ sau 01 tháng triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; đánh giá cao, ghi nhận, biểu dương Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh, Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy và các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị đã nỗ lực vượt qua khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, cố gắng hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy theo mô hình 02 cấp đi vào hoạt động kịp thời, đồng bộ, thông suốt, hiệu quả.

* Tuy nhiên, sau một tháng vận hành bộ máy mới cũng nổi lên một số tồn tại, hạn chế, có mặt bất cập như trong các báo cáo và thông tin dư luận xã hội, đòi hỏi phải có sự chấn chỉnh kịp thời. Yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở, nhất là người đứng đầu tiếp tục quán triệt nghiêm túc các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, chỉ đạo của Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy về vận hành mô hình địa phương 02 cấp; tập trung tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc, bất cập, tiếp tục củng cố tổ chức, bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân, phục vụ người dân tốt hơn, trong đó:

1. Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ trong toàn hệ thống chính trị; chấn chỉnh toàn diện việc thực thi công vụ, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng cán bộ, công chức, viên chức lơi lỏng, thiếu tự giác, thiếu trách nhiệm, người đứng đầu thiếu gương mẫu trong hoạt động công vụ, nhất là trong giai đoạn vừa hoàn thành sắp xếp và vận hành bộ máy tổ chức mới. Chấp hành nghiêm giờ giấc làm việc hành chính; nghiêm cấm sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, kể cả giờ nghỉ trưa trong  ngày làm việc, ngày trực; không sử dụng kinh phí Nhà nước cho các hoạt động không thuộc nhiệm vụ chi; không tổ chức tiệc chúc mừng công tác mới; cấp xã không được sử dụng ngân sách của cấp mình chi ăn, nghỉ cho các đoàn công tác của Tỉnh đến làm việc theo chương trình công tác của cấp Tỉnh, sở, ban, ngành; hạn chế tối đa tổ chức đoàn đi học tập, trao đổi kinh nghiệm ngoài tỉnh, đi nước ngoài không cần thiết (trừ thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền) để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ.

2. Yêu cầu thực hiện nghiêm Phương án bố trí 02 địa điểm làm việc và Phương án, số lượng di chuyển cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ tỉnh Lào Cai (cũ) về trung tâm hành chính mới đã được UBND tỉnh Lào Cai (cũ) phê duyệt. Thủ trưởng, tập thể lãnh đạo phải thực hiện nghiêm túc việc phân công nhiệm vụ bằng văn bản cho Lãnh đạo, cán bộ, công chức viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở 2 tại tỉnh Lào Cai (cũ); phân công nhiệm vụ đầy đủ, phù hợp, công bằng, công tâm, khách quan, động viên, khích lệ và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ của mình tại Trung tâm hành chính mới theo đúng chức trách, thẩm quyền quy định, phát huy được sở trường, năng lực của từng cá nhân, không để tình trạng người thì quá nhiều việc, người lại ít việc; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức giao, quản lý công việc, thực hiện thủ tục hành chính nội bộ trên môi trường số, tổ chức họp trực tuyến, họp không giấy tờ. Các trường hợp di chuyển, bố trí không đúng, vượt quá số lượng phương án đã duyệt mà không báo cáo sẽ xem xét xử lý nghiêm trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương. Tuyệt đối không được yêu cầu cán bộ về họp, báo cáo công việc tại Trụ sở chính khi công việc không cần thiết hoặc không cấp bách. Việc mời họp phải cân nhắc, bảo đảm hiệu quả, tiết kiệm thời gian, chi phí.

3. Tiếp tục rà soát, kiện toàn theo thẩm quyền và báo cáo cấp có thẩm quyền cho chủ trương kiện toàn các chức danh cán bộ còn thiếu (nếu có) xong trong tháng 8/2025; đồng thời đánh giá kết quả công việc sau 01 tháng vận hành để điều chỉnh kịp thời việc sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với năng lực, sở trường, vị trí việc làm, tiêu chuẩn theo quy định, có xét đến điều kiện, hoàn cảnh cá nhân, bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vừa tạo điều kiện cho cán bộ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác; báo cáo kết quả với Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) trước ngày 05/9/2025.

4. Thực hiện nghiêm túc, kịp thời, đúng quy định việc chi trả kinh phí hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh và trung tâm hành chính cấp xã theo đúng quy định 3 tại Nghị quyết số 03/2025/NQ-HĐND ngày 31/7/2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh; đồng thời thường xuyên quan tâm, động viên, hỗ trợ cán bộ, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn ổn định các điều kiện sinh hoạt cần thiết.

5. Phối hợp với Sở Nội vụ rà soát tổng thể nhu cầu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, đối chiếu kỹ lưỡng các quy định hiện hành để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định và giải quyết trước ngày 20/8/2025. Trên cơ sở quyết định của cấp có thẩm quyền, thực hiện khẩn trương việc chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, bảo đảm hoàn thành xong trong ngày 31/8/2025.

6. Thường xuyên theo dõi, đánh giá quá trình vận hành tổ chức bộ máy mới tại cơ quan, đơn vị, địa phương, kịp thời xác định những khó khăn, bất cập nảy sinh từ thực tiễn (nếu có) để phản ánh về Ban Tổ chức Tỉnh ủy (đối với khối Đảng, đoàn thể) và Sở Nội vụ (đối với khối chính quyền) định kỳ vào ngày 20 hằng tháng, để tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy.

Kết luận số 50-KL/TU