Ngay sau khi triển khai thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, ngành Nội vụ đã ban hành các ban hành văn bản hướng dẫn về triển khai thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực lao động việc làm, tham mưu cho tỉnh đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách và kế hoạch nhằm thúc đẩy giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động và phát triển thị trường lao động. Các chỉ tiêu được giao cụ thể đến từng địa phương, gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Công tác phối hợp giữa các sở, ngành, địa phương từng bước được tăng cường, tạo điều kiện thuận lợi trong tổ chức thực hiện.

Kết quả trong năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 30.435 lao động, vượt 1,45% kế hoạch đề ra. Trong đó, từ các chương trình phát triển kinh tế - xã hội tạo việc làm cho gần 10 nghìn người; nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm hỗ trợ gần 8.900 lao động; hơn 10.600 lao động được cung ứng đi làm việc ngoài tỉnh; 900 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong 3 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 6.233 lao động, đạt 20,78% kế hoạch năm. Các kênh tạo việc làm tiếp tục phát huy hiệu quả, đặc biệt là vay vốn tạo việc làm và kết nối cung - cầu lao động.

Chuyển dịch cơ cấu lao động tiếp tục được đẩy mạnh

Cùng với đó, chuyển dịch cơ cấu lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Năm 2025, có 7.073 lao động chuyển từ khu vực nông nghiệp sang phi nông nghiệp, đạt 101,04% kế hoạch; trong 3 tháng đầu năm 2026, con số này đạt 1.525 lao động. Các lĩnh vực thu hút lao động chủ yếu là công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, du lịch và thương mại.

Chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng lên. Năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%, trong đó 25,3% có bằng cấp, chứng chỉ; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động duy trì ở mức 2,09%. Đáng chú ý, khoảng 62,7% học viên sau đào tạo có việc làm đúng chuyên môn, trong đó nhóm trình độ cao đẳng đạt khoảng 85%, trung cấp 70%.

Năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%, trong đó 25,3% có bằng cấp, chứng chỉ

Các chính sách hỗ trợ việc làm được triển khai đồng bộ và đạt hiệu quả rõ nét. Năm 2025, tổng doanh số cho vay tạo việc làm đạt trên 747 tỷ đồng, hỗ trợ gần 8.900 lao động. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã hỗ trợ hơn 5.400 lao động với tổng kinh phí trên 104 tỷ đồng, đồng thời hỗ trợ đào tạo nghề và kết nối việc làm cho người lao động quay trở lại thị trường.

Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục được duy trì. Năm 2025, toàn tỉnh có 900 lao động xuất cảnh, chủ yếu tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc; trong những tháng đầu năm 2026 có thêm 91 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác giải quyết việc làm vẫn còn một số khó khăn như: tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ còn thấp; kỹ năng mềm của một bộ phận lao động chưa đáp ứng yêu cầu; sự liên kết giữa đào tạo nghề và nhu cầu doanh nghiệp còn hạn chế; khả năng thu hút lao động của doanh nghiệp còn thấp; kết nối cung - cầu lao động chưa thật sự hiệu quả.

Nguyên nhân chủ yếu là do nhận thức của một bộ phận người lao động còn hạn chế, chưa chú trọng học nghề; phân bố lao động không đồng đều giữa các vùng; tác động của tình hình kinh tế và thiên tai, dịch bệnh ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm

Trong thời gian tới, tỉnh Lào Cai tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, cung cấp thông tin thị trường lao động; thúc đẩy liên kết “Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp” trong đào tạo và sử dụng lao động; phát triển các ngành nghề có lợi thế như du lịch, dịch vụ, công nghiệp chế biến, logistics cửa khẩu.

Cùng với đó, tăng cường chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động - việc làm; nâng cao hiệu quả hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm; đẩy mạnh kết nối với các khu công nghiệp, các tỉnh, thành phố lớn để mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động. Đồng thời, tiếp tục thực hiện hiệu quả các chính sách tín dụng ưu đãi, bảo hiểm thất nghiệp và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng… tiếp tục tạo chuyển biến tích cực trong giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương.