Tình Lào Cai hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ “gần dân, sát dân, vì Nhân dân phục vụ”

Mục tiêu đặt ra nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân, đặc biệt là người đứng đầu trong việc nêu gương, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ “gần dân, sát dân, vì Nhân dân phục vụ”.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư gắn với xây dựng chuẩn mực đạo đức công vụ.

Các sở, ban, ngành, đơn vị, xã, phường trên địa bàn tỉnh tăng cường tuyên truyền nhằm lan tỏa các gương điển hình tiên tiến, qua đó nâng cao nhận thức và trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức. Rà soát, bổ sung quy chế làm việc, quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý, sử dụng tài sản công, ngân sách nhà nước; thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Xây dựng, bổ sung tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hành cần, kiệm, liêm, chính; đồng thời triển khai các chính sách khuyến khích, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân tiêu biểu. Công tác đào tạo, bồi dưỡng về đạo đức công vụ, văn hóa công vụ tiếp tục được lồng ghép trong các chương trình thường xuyên.

Trong lĩnh vực giáo dục, nội dung giáo dục liêm chính sẽ được tích hợp vào chương trình giảng dạy tại các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh, góp phần hình thành nền tảng đạo đức cho thế hệ trẻ.

Công tác quản lý tài chính, đầu tư công, tài sản công được yêu cầu thực hiện chặt chẽ, minh bạch, đúng quy định; tăng cường công khai, trách nhiệm giải trình. Việc thực hiện các chính sách an sinh, phúc lợi, nhà ở công vụ, nhà ở xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức cũng được quan tâm triển khai.

UBND tỉnh cũng nhấn mạnh việc phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu, tăng cường kiểm tra, giám sát, đặc biệt ở các lĩnh vực nhạy cảm dễ phát sinh tiêu cực như đất đai, đầu tư công, tài chính - ngân sách, công tác cán bộ. Hoạt động kiểm tra đột xuất sẽ được đẩy mạnh nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh sai phạm từ sớm. Cùng với đó, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức góp phần nâng cao tính minh bạch, hiệu quả hoạt động công vụ và cải cách thủ tục hành chính.